杜邦公司發布《2024年永續發展報告》

(2024年4月29日，美國德拉瓦州威明頓市訊) 杜邦公司 (紐交所代碼：DD) 發布《2024年永續發展報告》，詳細介紹了其為實現2030年永續發展目標所的進展。

「永續發展是杜邦公司策略不可或缺的一部分，它貫穿我們事業的各個面向，從激勵持續創新的機制、到生產製造和供應鏈，再到我們如何與員工和社區建立關係。」杜邦執行董事長暨總裁 Ed Breen表示。「作為全球創新領導者和一家跨產業公司，我們不斷開發新產品和解決方案，幫助實現更潔淨的水資源、節能建築、電動汽車和先進計算。我們的全球團隊是我們永續發展歷程和進展的推動力，我們與客戶並肩合作，透過創新來幫助人類和地球繁榮發展。」

杜邦 2030 年永續發展目標分為三大策略：為美好創新、保護人類與地球、以及賦能員工發展。年度報告重點介紹了2023年我們在這些策略下達到的里程碑，其中包括：

為美好創新

• 榮獲7項全球百大科技研發獎 (R&D 100) 和愛迪生獎，表彰公司創新產品，不僅提升性能，更實現永續發展效益，使客戶與社會受益。 
• 因創新和永續發展方面的成就，被三星電子評為最佳環境、社會和公司治理 (ESG) 合作夥伴，並獲得多家半導體客戶頒發年度最佳供應商獎，共計8項。
• 重新設計了25個產品，以避免或不再使用某種關切物質(SoC)，並成功商業化；此外，對30多個研發項目進行投資，以逐步淘汰目標產品和應用中的關切物質。

保護人類與地球

• 與2019年基準相比，範疇1和2相關溫室氣體排放量減少了58%，超出公司2030年目標，更超越《巴黎協定》1.5℃ 溫控目標。
• 與2020年基準相比，來自外購商品和服務以及已售產品報廢的範疇3相關溫室氣體排放量減少了39%，超出減排25%的目標。
• 透過參與Water Equity Fund IV集體影響力投資，預計未來7年內將能幫助500萬人獲得水資源和/或衛生設施。
• 透過對Operation Clean Sweep® Blue行動的承諾，達到0.5kg或以上未回收塑料的零排放，該行動旨在預防我們的營運和物流合作夥伴向環境中排放塑料。
• 杜邦全球80%以上的工廠實現了零工傷，成為有史以來員工和承包商安全表現最佳的一年。

賦能員工發展

• 獲《富比士》評選為多元化最佳雇主和女性最佳雇主；被Disability: IN評選為2023年度最佳包容身心障礙人士的工作場所。
• 與來自57個國家、超過580個非營利合作夥伴攜手，資助了超過880個社區項目。
• 將供應商多元化支出增加到美國總支出的9%，並入選 "前線25：最少數族群友善的企業" (The Forefront 25: Top Corporations for Minority Businesses)。
• 在公司年度IMPACT員工調查中，多元、平等、包容文化 (DE&I) 總體得分大幅提升4%至78%；此外，82%的員工表示杜邦公司擁有包容的工作環境。

「如今，我們的創新產品組合中有超過80%可帶來永續發展的價值，幫助應對全球挑戰。」杜邦技術與永續長Alexa Dembek表示。「我們的團隊致力於實現2030年永續發展目標，並取得了重大進展，我為他們感到驕傲。與此同時，我們將繼續努力，為客戶、員工、股東和社區創造價值。」

本報告的編寫參考了全球永續性報告協會 (GRI) 標準、永續會計準則委員會 (SASB) 標準、以及氣候風險財務揭露 (TCFD) 工作小組提出的建議。

想了解更多杜邦公司永續發展的成果，可參閱完整英文版《2024年永續發展報告》，也可參閱繁體中文版《2024年永續發展報告重點》，更多關於杜邦公司的永續發展承諾和旅程，請造訪 https://www.dupont.com/about/sustainability.html了解更多。

關於杜邦

杜邦公司(紐約證交所代碼:DD) 是全球創新的領導者，提供以科技為基礎的材料和解決方案，為各行各業和人們的日常生活帶來改變。我們的員工運用多樣化的科學技術與專業知識，幫助客戶在電子、交通、建築、水處理、健康與保健和工作防護等關鍵市場，推進最佳創意並提供必要的創新。如需進一步了解有關杜邦公司及其業務和解決方案的資訊，請造訪www.dupont.com 。投資人請瀏覽investors.dupont.com以取得投資者關係相關資訊。

# # #

杜邦™、杜邦橢圓形標誌和所有標示™、  ℠ 或 ®的產品，除非另有說明，均為杜邦公司及其關聯機構的商標、服務標誌或註冊商標。

4/29/24

新聞聯絡人：

關於前瞻性陳述的警示聲明

本文件包含聯邦證券法（包括 1933 年《證券法》修訂版第 27A 條和 1934 年《證券交易法》修訂版第 21E 條）定義的 “前瞻性陳述”。在這種情況下，前瞻性陳述通常涉及預期的未來業務、財務業績以及財務狀況，通常包含 “期望”、“預計”、“打算”、“計劃”、“相信”、“尋求”、“看到”、“將”、“會”、“目標”、“穩定”、“有信心”、“初步”、“初始”、“推動”、“創新 ”等詞語和類似表述，以及它們的變體或否定形式。

前瞻性聲明所涉及的事項在不同程度上具有不確定性，並受風險、不確定性和假設的影響，其中許多風險、不確定性和假設超出了杜邦公司的控制範圍，可能導致實際結果與任何前瞻性聲明中所表達的結果存在實質性差異。前瞻性聲明不保證未來結果。

前瞻性陳述包括與杜邦永續發展策略的目的、願景、承諾、目標、計劃、目的和成果相關的陳述。前瞻性陳述包括與公司永續發展目標的標準和進展度量相關的陳述，包括指標、數據和其他信息，這些陳述基於當時認為合理的估計和假設。公司活動的實際開展及其結果，包括杜邦永續發展策略所討論或預期的任何目標、計劃、政策或倡議的制定、實施、實現或延續，可能與本文的陳述存在實質性差異。在有關我們的永續發展策略和目標的陳述中使用 "實質性 "一詞，不應被視為與公司其他披露或提交給美國證券交易委員會的文件中該詞的使用具有等同意義。

請參閱杜邦向美國證券交易委員會提交的最新年度報告及其後的當前和定期報告，以獲取有關可能影響公司前瞻性陳述中隱含的預期或估計的風險因素的進一步描述，包括：(i) 能否達成有關投資組合變化的時間、完成情況、會計和稅務處理以及包括整合在內的效益方面的預期； (ii) 與賠償遺留債務相關的風險和成本；(iii) 與運營和供應鏈影響或中斷相關的風險和不確定性，包括抵消成本增加、獲取原材料和滿足客戶需求的能力；以及 (iv) 杜邦業務和運營的其他風險。非上市因素也可能對前瞻性陳述的實現造成重大的額外障礙。與前瞻性陳述中預期的結果相比，結果出現重大差異的後果可能包括業務或供應鏈中斷、運營問題、財務損失、對第三方的法律責任、關鍵客戶流失、聲譽受損和類似風險等，其中任何一種風險都可能對杜邦的綜合財務狀況、運營結果、信用評級或資產流動性產生重大不利影響。您不應過分依賴前瞻性陳述，因其僅適用於作出陳述的當日。如果情況發生變化，杜邦公司不承擔因新信息、未來發展或其他原因而對任何前瞻性陳述進行公開修訂或更新的義務，除非證券法和其他適用法律另有規定。