台灣杜邦榮獲台北市英僑商務協會頒發

企業多元文化獎優選

(台北訊，2022 年 10 月 12 日) 台灣杜邦於日前參與台北市英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei)舉辦的第六屆優良企業貢獻獎¹(Best Business Awards)，獲選為企業多元文化獎項優選，該獎項認可台灣杜邦一直以來於創造更多元、平等及包容之工作環境的努力。

依循杜邦公司2030年永續發展目標的三大策略:創新(Innovation)、保護(Protect)、賦能(Empower)，在「賦能」指標下，台灣杜邦致力打造一個多元、平等、包容的工作環境。以創新為動力，由員工組成DE&I(多元、平等、包容)小組，結合公司其他員工組織例如:杜邦女力聯盟(DuPont Woman Network)、CARE團隊，融合多元化團隊帶來不同的觀點和意見加速創新，並建立公平且包容的文化，確保每個人都能在工作場域中自在地分享自己的想法，同時尊重他人意見。這種鼓勵多樣性及共融性的文化，更增加我們對客戶、消費者不同需求的了解，從而能提供符合需求的解決方案，這正是驅動台灣杜邦持續成長的重要關鍵。

台灣杜邦DE&I團隊在培養多元文化上扮演重要角色，聯合各個廠區及辦公室的員工資源組織 (Employee Resource Group) 和企業資源組織 (Business Resource Group)共同合作，打造「尊重他人」的工作文化，每個人都可以安心無虞地做真實的自己，並因其獨特的能力而受到重視，這也是杜邦的核心價值之一。

台灣杜邦DE&I團隊的里程碑包含舉辦台灣杜邦驕傲月，透過廠區及辦公室佈置、有獎徵答、邀請員工的家庭成員一同參與主題彩繪活動、更贊助台灣知名LGBTQ+組織Hotline Taiwan線上工作坊等系列活動倡導同志議題並培養對LGBTQ+ 的共同理解；此外也於國際半導體展SEMICON Taiwan贊助展望新世代人才培育論壇，於論壇中分享台灣杜邦如何創建多元共融的工作環境及女性職涯發展等議題。

台灣杜邦DE&I團隊負責人，同時也是杜邦半導體光刻技術材料總經理洪學良表示:「感謝台北市英僑商務協會評審委員的的肯定，看見台灣杜邦員工們的努力。台灣杜邦DE&I團隊是由員工組成，致力於倡導多元、平等與共融的價值，為員工打造良好的工作環境，以及倡導工作和家庭生活和諧來提升員工的福祉。」

¹台北市英僑商務協會所舉辦的優良企業貢獻獎強調企業永續發展，針對七大領域檢視企業永續發展績效連結性、創新與其達成的效益，選拔對企業永續發展和社會責任有具體績效的企業團體以及個人，並予以公開表揚。至今已邁入第六年，每年均有過百單位投件參賽，獎別分為「最佳企業領袖獎」、「最佳企業氣候行動獎」、「企業社會責任獎」、「企業多元文化獎」、「最佳再生能源獎」、「最佳創新健康福祉獎」及「社會企業獎」，透過表揚樹立優良企業貢獻獎楷模，帶動更多單位提升整體並落實企業責任與永續發展。

台灣杜邦人力資源協理許曉筠(右)，於台北市英僑商務協會舉辦的優良企業貢獻獎頒獎典禮代表台灣杜邦領取企業多元文化獎優選

台灣杜邦竹科二廠參與DE&I團隊舉辦之台灣杜邦驕傲月活動

杜邦電子互連科技全球傳播協理周雯翎(前排左二) 受邀擔任國際半導體展新世代人才培育論壇 - 半導體女力講座嘉賓

關於杜邦

杜邦公司(紐約證交所代碼:DD) 是全球創新的領導者，提供以科技為基礎的材料和解決方案，為各行各業和人們的日常生活帶來改變。我們的員工運用多樣化的科學技術與專業知識，幫助客戶在電子、交通、建築、水處理、健康與保健和工作防護等關鍵市場，推進最佳創意並提供必要的創新。如需進一步了解有關杜邦公司及其業務和解決方案的資訊，請造訪www.dupont.com 。投資人請瀏覽investors.dupont.com以取得投資者關係相關資訊。

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