杜邦、美光攜手舉辦2024科技女力高峰會

展現強大盟友力量促進職場共融

(台北訊，2024 年 12 月2日) 2024年杜邦x美光科技女力高峰會(2024 Women in Tech Summit)於11月15日在杜邦竹科二廠盛大舉行。此次活動由杜邦女力聯盟(DuPont Women’s Network) 與美光女性領導力網絡(Micron Women Leadership Network) 共同主辦，以「激發職場盟友力」(Unleashing the Power of Allyship)為主題，共吸引超過300位來自杜邦、台灣美光、台灣默克、微軟及女性工程學會(Society of Women Engineers)的成員共同參與。此次活動不僅為促進科技產業多元共融的職場環境提供了重要平台，還展現了美光與台灣杜邦之間的緊密合作夥伴關係，並強調兩家公司DE&I(Diversity, Equity and Inclusion)的共同承諾。

活動由台灣杜邦總裁陳俊達的致詞揭開序幕。陳俊達表示：「非常榮幸此次能與台灣美光共同合作，以『激發職場盟友力』為主題，杜邦是一間具有200多年歷史的跨國企業，歷經多次轉型，我們始終堅信多元共融的工作環境是創新的驅力出發，以及更重要的如何建構職場盟友力，我相信職場盟友力不僅僅是一種支持系統，更是一種信念，來支持個人的職涯發展、貢獻組織和公司的成功，進而造福個人、家庭、客戶及社會。」台灣美光董事長盧東暉表示：「我非常高興這是我們第一次向外拓展並舉辦如此盛大的活動。看到超過三百位夥伴出席，讓我深刻感受到台灣科技業強大的盟友力，期待未來能持續發揮這股能量，進一步強化我們的合作。」

在杜邦先進電路與封裝全球事業總經理周圓圓的專題演講中，她清晰地闡述了導師(Mentor)、贊助者(Sponsor)和盟友(Ally)的定義。她也分享自身在找尋贊助者的經驗。她強調：「要記住隨時有人在關注你。與贊助者之間的關係就像男女朋友一樣，是以自身的傑出表現與特質吸引贊助者支持，贊助與被贊助者之間是相互影響與投資的關係。」另外她也提到，「在提出問題之前也要準備解決方案，避免展現搖擺不定的一面。如果面臨困難，可以尋求導師的建議。」最後，周圓圓鼓勵大家在職場中要保持自信，勇敢做自己，同時建立堅實的支持系統與盟友關係。

另一主題演講者台灣美光品質與良率工程資深處長李富村則從「盟」的象形文字開始，日、月、皿代表公司乘載各種不同觀點，他分享與多位女性盟友合作的經驗及從她們身上學習到的領導特質，最後也以與兒子飼養鳳蝶的故事傳遞期待與學徒共同成長高飛的啟發。

在創新與科技對談中，杜邦全球電子互連科技技術總監李瑨分享了他對創新的定義，他強調，能夠為客戶和利害關係人創造價值是成功創新的關鍵。另一方面，台灣美光技術領導力計劃處長 Jianming Zhou則通過實際案例，探討如何改善手機螢幕角落形變的問題，展示了尋找創新解決方案的過程。這場對談為與會者提供了提升科技領導力的寶貴見解，強調在每個職位上都應該努力培養自己的領導力，並考慮如何在邁入下一個工作前，將工作範疇提升到下一個層次。李瑨還指出，願景、路徑和熱情是領導力中三個不可或缺的重要元素，這些要素能夠激勵團隊並帶領團隊朝著共同目標邁進。

在座談會上，由台灣美光前段製造營運副總裁鍾聯彬、國際半導體產業協會台灣區副總裁蘇貞萍、惠普商務部門運營管理與產品成本副總經理吳姈雅、杜邦大園廠廠長李盈瑩、四位講者深入討論如何透過垂直的導師、贊助關係及橫向的盟友關係，發揮盟友的力量，最後鍾聯彬以一句話鼓勵大家：「將今天的感動化為行動，只要你敢於表達就有機會。」

此次活動邀請美國在台協會經濟官應堅妮(Janet Ying)擔任閉幕致詞嘉賓，她表示：「非常高興能受邀參加這場科技女力高峰會的活動，與杜邦及美光兩家美商公司一起探討盟友如此重要的議題，台美也是相當重要的盟友，且ESG及DE&I都是美國在台協會相當關注的議題，我們將持續為職場的多元共融而努力。」

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12/02/24

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